第437号（2024/10/25発行）同じミスを繰り返す人とは

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こんにちは！
コンクリートを上げるからアップコンの松藤です。

一昨日の夜、
川崎フロンターレvs上海申花
の試合をTV観戦していると、
開始５分でフロンターレのフォワードの選手が
反則でレッドカードをもらいました。

1発退場です。

もちろん次の試合にも出られません。
彼はJリーグの試合でも
今シーズン1発退場のレッドカードを2回もらっています。
累積によるレッドなら、
それも良いことではないけれど、
チームは事前に対策・準備をすることができます。
しかし、試合中の、
それも今回は試合開始直後のレッドカードは、
多くの人に悪影響を生じさせてしまいました。

仕事でも同じ失敗を繰り返す人がいます。
もちろん、すべての仕事を完璧にこなす人の方が
少ないかもしれませんが、
多くの人は失敗やミスを経験して成長していきます。
しかし、失敗を繰り返す人は、いつも同じ失敗を繰り返します。

なぜでしょうか？

失敗を繰り返す原因として

1.一度やったことが定着していない
2.分からないまま放置している
3.慣れによる気の緩み
4.自己に対する過信
5.慢性的な疲弊
6.モチベーションの低下

等が挙げられます。
くだんの選手はどのパターンだったのでしょうか？

仕事で失敗を繰り返す人の特徴としては

1.責任感がない
2.プライドが高い
3.失敗に対して危機感がない
4.人に頼るのが苦手
5.体調管理が出来ていない

等が挙げられます。
くだんの選手はどのパターンだったのでしょうか？

私は特に、3番目の「失敗に対して危機感がない」という人
というのは問題だと思っています。

「小さなミスならばれないだろう」
「バレても大した事はないだろう」

という危機感のなさは
周囲の人たちに迷惑をかけてしまいます。
特にチームプレーだとその影響は顕著になります。
しかし、失敗を繰り返す人は
いつも誰かが修正・フォローしてくれると思っているのです。
なので、何度も何度も同じ失敗を繰り返すのです。

「これ、前にも注意したよね。」
「すみません。次からは気を付けます。」

というやり取りの後、
5秒後にはその失敗はなかったこととして
脳裏から消え去っているようです。

これでは、同じ失敗を繰り返すわけです。

その人にとっては、
その失敗やミスは大したことではないと思っているのです。
その結果、チームや組織はクオリティーの低下によって
信用を失うことになってしまいます。

失敗は誰もが経験することです。
しかし、失敗した人の多くは
その失敗を繰り返さないように努力しています。

例えば、
1.ミスの原因を考え、具体的な対策を考え行う
2.周りの人にアドバイスをもらう
3.心身の健康管理

等を行っています。
個人で改善できることもいっぱいあるのです。

くだんの選手が得点を取ってチームに貢献したことと、
レッドカードをもらって一発退場したことを
天秤にかけたらどちらが重いでしょうか？
日々の生活・仕事でも同じことが言えるのではないでしょうか？
同じ失敗を繰り返す人は特に考える必要があると思います。

参考：株式会社ネオキャリア　“仕事で失敗ばかり繰り返す人の特徴6選！”　

（https://www.daini-agent.jp/for_dainishinsotsu/column/22953）