【社長メルマガ】入社式

こんにちは！
コンクリートを上げるからアップコンの松藤です。
  
 

 
4月1日、
アップコンでもご多分に漏れず、昨日（4月1日）、入社式が開かれました。
  
今年の新入社員は4名。
アップコン設立から第19期生となります。

設立当初は実績のある人材を中途採用してきましたが、
第5期から大卒・新卒採用に切り替えて15年になります。
5期生のスタッフも今では部長（管理職）の立場で活躍しています。
  
  
会社は留まらず成長し続けていかなくてはなりません。
そのためには絶えず新しい人材を採用し続け、
社員の成長とともに会社は成長していきます。
  
  
今、アップコンでは2022年度採用予定の大学生の面接の真っ最中です。
1次面接、2次面接と5月いっぱいかかりそうです。
特に今年は過去最高の応募者が集まっています。
  
  
どうして急に応募者が増えたんだろう？
これについては後日、改めて分析し、翌年以降の参考にするつもりです。
  
会社説明会後の学生たちの感想は、
  
 
  
A君
  
「私自身、説明会に参加する前まで貴社がどのような会社かわからずにいましたが、
沈下修正が主な事業で独自の技術で社会貢献をしていると説明を受け、
文系の私でもわかりやすく教えてくださり、
入社後も安心して働けるイメージが付きました。
  
また、安全衛生優良企業やかわさき☆えるぼしといった実績があり
働きやすい環境で成長していくことができると感じました。」
  
  
B君
  
「お客様一人ひとりにあった的確なニーズに対応し、
信頼と満足度を大切にしていることや団結力が強い部分に
共感したため志望いたします。
  
『会社一人一人の力を集結し、顧客満足の向上に取り組みます』という姿勢には、
私自身16年間○○というスポーツで培った組織力や責任感に
通ずるものがあると確信しております。
  
また環境にやさしい優れた品質の製品を提供するという
事業内容にも魅力を感じました。
貴社に入社した際には学生時代に培った組織力を大切にしながら
プロスポーツチームのように頼もしい存在を目指していきたいです」
  
 
 
  
私にとって、学生との面接はかなりの時間を費やすことになります。
  
しかし、それは、学生から、“どのような会社にしていかなくてはいけないか”
と改めて気づかされる貴重な時間でもあります。
  
 
  
新入社員は社内にフレッシュな風を巻き起こします。
私たちは彼らから刺激を受け、彼らは私たちから刺激を受け、
お互いに成長していき、アップコンも成長していきたいと思った入社式でした。

 
頑張れ、新入社員！